今年以來，神木市扎實開展干部作風集中整頓工作，持續強化黨員干部使命擔當意識，察民情，訪民意，解民憂，暖民心，用腳步拉近干群距離，用真情密切干群關系，受到群眾稱贊。

       圍繞干部隊伍作風建設，神木市堅持一級抓一級，層層抓落實，深入查找不知責、不履責、不盡責、不擔責和任性用權問題，全面解剖分析，切實整改落實，突出警示教育，推動干部作風持續好轉。對各機關單位干部作風集中整頓工作開展情況進行專項督查，通過隨機抽查、明察暗訪、調研指導等方式，有效傳導壓力、發現問題、掌握動態、推動工作，對發現的問題及時提醒、督促整改，切實通過作風整頓，不斷提高黨員干部使命擔當意識。持續加強對中央“八項規定”精神執行情況和“四風”問題的監督檢查，認真開展領導干部違規插手干預工程建設、礦產開發和土地開發突出問題專項整治，深化違規收送禮品禮金問題專項整治，加大案件查辦力度，嚴厲查處濫用職權、失職瀆職案件，促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效。

       結合作風建設，神木市開展以“大走訪、大調研、大討論、大排查、大幫扶、大解決、大提升”為主題的遍訪農戶活動，做到到村“六查”入戶“六問”，將“我為群眾辦實事”落實落細。聚焦幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶等“七有”目標，組織黨員干部走進田間地頭，面對面交流、心貼心溝通，全面排查公共服務設施與基礎設施運行情況以及人居環境、安全生產、生態環保等方面的突出問題，實現走訪全覆蓋，確保底子清、數據準、情況明。針對遍訪活動中發現的問題，建立問題清單，限時整改辦結，打通惠民富民政策落實“最后一公里”，真正把工作做到群眾心坎上，架起干群連心橋。